•  Segreteria Sindaco-Assessori
  
• Ufficio stampa
  
• gestione Albo associazioni e relativa Consulta;
  
• gemellaggi ed altre forme di cooperazione;
  
• supporto altri organi istituzionali e di governo (segreteria e atti)
  
• gestione atti amministrativi (deliberazioni, atti Sindaco, determine ecc.)
  
• pubblicazioni (albo pretorio informatico*)
  
• gestione giuridica ed economica amministratori
  
• adempimenti vari di segreteria (elenco abusi, certificazioni, attestazioni ecc.)
  
• attività contrattuale e negoziale **
  
• affari legali - contenziosi (salvo sanzioni amministrative, CdS e tributario)
•  gestione del demanio e del patrimonio immobiliare (attuazione piano valorizzazione
  e gestione procedimenti che precedono la stipula dei contratti)
•  supporto SG incompatibilità/inconferibilità incarichi e cariche pubbliche;
  
• supporto SG funzioni di coordinamento e sovrintendenza Uffici
  
• supporto SG controllo amm.vo successivo (come da apposito regolamento);
• supporto SG prevenzione corruzione ex L. n. 190/2012 e funzioni conseguenti;
•  supporto SG trasparenza – coordinamento generale e funzioni specifiche;
  
• supporto SG trasparenza – sezione organi governo ed altre specifiche U.O;
  
• consulenza legale Organi ed Uffici
  
• gestione polizze assicurative e sinistri attivi e passivi
  
• controllo su società partecipate (non quotate in borsa)
  
• dempimenti previsti dalla normativa pubblicistica/civilistica per i soci pubblici ***
  
• supporto agli uffici ed al Responsabile della protezione dei dati in materia di
  trattamento dei dati personali
  
• gestione ed implementazione CED e risorse informatiche (hardware e software)
  
• supporto tecnico gestione sito web istituzionale
  
• conservazione “a norma” (CAD) documenti e atti informatici comunali
•  gestione giuridica risorse umane dell’Ente (al netto funzioni assegnate UPA)
  
• gestione relazioni sindacali e contrattazione decentrata
  
• supporto alla delegazione trattante di parte pubblica nelle relazioni sindacali
  
• supporto nel ciclo di gestione della Performance (Piano, monitoraggio, Relazione)
• supporto al nucleo di valutazione
  
• programmazione spesa e fabbisogno personale
  
• controllo di gestione
  
• controllo strategico
  
• controllo sulla qualità servizi erogati
  
• gestione risorse umane assegnate
  

Ai sensi e con le modalità ex apposito Regolamento
** Competenza diretta/esclusiva per atto pubblico-amministrativo e scrittura privata
autenticata; supporto e consulenza Uffici per scritture private non autenticate
*** Comprende tutti gli adempimenti relativi ai soggetti partecipati, esclusa soltanto la verifica
tecnica di servizi espletati per il Comune, di pertinenza dei diversi Uffici competenti per materia.